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DIREITOS QUE VOCÊ PRECISA CONHECER
AUXÍLIO-ACIDENTE
Se, após o acidente, você ficou com alguma sequela permanente que reduziu sua capacidade para o trabalho, mesmo que tenha voltado às suas atividades, pode ter direito ao Auxílio-Acidente.
Esse benefício tem caráter indenizatório e pode ser recebido juntamente com o salário.
Salário-Maternidade
O salário-maternidade não é só para empregadas com carteira assinada, ele pode alcançar situações, como: Empregadas CLT (podem receber 2 salários-maternidade) • MEI • autônomas • desempregadas.
Não deixe para última hora, esse benefício faz parte do seu enxoval.
INSALUBRIDADE E DIREITOS DO TRABALHADOR
Se, você trabalhou exposto a algum agente nocivo à saúde, como: limpezas, hospitais, frigoríficos, supermercados, coletas de lixo, entre outras atividades e a empresa não pagou o adicional de insalubridade, você ainda pode ter direito em receber.
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PREVIDENCIÁRIO
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DO TRABALHADOR
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E JUDICIAIS
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DIREITOS QUE VOCÊ PRECISA CONHECER
AUXÍLIO-ACIDENTE
Se, após um acidente, você ficou com alguma sequela permanente que reduziu sua capacidade para o trabalho, mesmo que tenha voltado às suas atividades, pode ter direito ao Auxílio-Acidente.
Esse benefício possui caráter indenizatório e pode ser recebido juntamente com o salário, desde que os requisitos legais sejam preenchidos.
Muitas pessoas não sabem que é possível ter direito ao benefício mesmo após retornar ao trabalho. Por isso, cada caso deve ser analisado individualmente, considerando as sequelas e seus impactos na atividade profissional.
Ficou com alguma limitação após um acidente? Procure orientação especializada para verificar se você tem direito.
INSALUBRIDADE E DIREITOS DO TRABALHADOR
O adicional de insalubridade é um direito garantido pela legislação para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde durante o exercício de suas atividades.
Esse direito pode existir em diversas profissões, como serviços de limpeza, hospitais, clínicas, laboratórios, frigoríficos, supermercados, indústrias, construção civil, coleta de lixo, entre outras atividades com exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos, desde que preenchidos os requisitos legais.
Cada caso deve ser analisado individualmente, pois o direito ao adicional depende das condições reais de trabalho e, em muitos casos, de perícia técnica para comprovar a exposição aos agentes insalubres.
SALÁRIO-MATERNIDADE E DIREITOS DA FAMÍLIA
O salário-maternidade é um benefício do INSS destinado a garantir proteção financeira durante a chegada de um filho.
Ele pode ser concedido não apenas para mulheres com carteira assinada, mas também para desempregadas, MEIs, autônomas, contribuintes facultativas, empregadas domésticas, trabalhadoras rurais e em casos de adoção ou guarda para fins de adoção, desde que os requisitos legais sejam atendidos.
Cada situação exige uma análise individual, pois o direito ao benefício depende do histórico de contribuições e da condição da segurada.
INSS NEGOU SEU BENEFÍCIO?
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SOBRE
THALITA NEGRÃO
ADVOGADA
Advogada inscrita na OAB/SP, com atuação voltada exclusivamente ao Direito Previdenciário e Trabalhista.
Cada atendimento é realizado de forma personalizada, buscando compreender a realidade de cada cliente para oferecer soluções jurídicas seguras, transparentes e eficientes.
Meu compromisso é garantir que seus direitos sejam reconhecidos e respeitados.
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